Описание
Зыков С. С. Взаимосвязь социальной тревожности и эмоционального выгорания у сотрудников бюджетных организаций: Вып. квалификац. работа: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Социальная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2026. — 62 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=514035.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психодиагностика
• Общая психология → Психологические процессы и состояния
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена изучению взаимосвязи эмоционального выгорания и социальной тревожности у сотрудников бюджетных организаций. Актуальность исследования обусловлена высокой психологической нагрузкой на персонал в социальной сфере (образование, здравоохранение, госслужба), которая усугубляется спецификой бюджетного сектора: невысокий уровень оплаты труда, высокая степень регламентации, дефицит времени и постоянная коммуникация с большим количеством людей. В теоретической части рассмотрены феноменология эмоционального выгорания и социальной тревожности, проанализированы подходы к их пониманию и выделены общие факторы риска (повышенные требования к социальным навыкам, страх негативной оценки, перфекционизм). Эмпирическое исследование показало, что у значительной части сотрудников бюджетных организаций наблюдается средний уровень выгорания. Обнаружена прямая положительная корреляция между страхом негативной оценки в социальных ситуациях и фазой истощения.
Данная выпускная квалификационная работа посвящена изучению взаимосвязи эмоционального выгорания и социальной тревожности у сотрудников бюджетных организаций. Актуальность исследования обусловлена высокой психологической нагрузкой на персонал в социальной сфере (образование, здравоохранение, госслужба), которая усугубляется спецификой бюджетного сектора: невысокий уровень оплаты труда, высокая степень регламентации, дефицит времени и постоянная коммуникация с большим количеством людей. В теоретической части рассмотрены феноменология эмоционального выгорания и социальной тревожности, проанализированы подходы к их пониманию и выделены общие факторы риска (повышенные требования к социальным навыкам, страх негативной оценки, перфекционизм). Эмпирическое исследование показало, что у значительной части сотрудников бюджетных организаций наблюдается средний уровень выгорания. Обнаружена прямая положительная корреляция между страхом негативной оценки в социальных ситуациях и фазой истощения.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 514035
